Пропозиції тимчасової роботи є альтернативою для роботодавців і стали невід’ємною частиною кадрової політики, що проводиться на сучасному підприємстві. Це ефективне рішення, яке допомагає управляти людськими ресурсами, так що ви можете зменшити ризики і витрати, пов’язані з наймом працівників
Для компаній, які шукають гнучких рішень, тимчасові співробітники є відмінним способом, щоб полегшити роботу в період сезонного збільшення виробництва, продажу або несподіваної зміни кадрів. При такій формі зайнятості роботодавець може не залучатися до процесу набору персоналу і укладення договорів на певний період. Не обов’язково також підтримувати адміністративне і кадрове обслуговування співробітників. Одним словом, це економить час і гроші.